+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Договор о приеме на работу водителя

Нормативно-правовая база: Федеральный закон от Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения 1. Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения заключается в обязательном медицинском освидетельствовании и переосвидетельствовании кандидатов в водители и водителей транспортных средств, проведении предрейсовых, послерейсовых и текущих медицинских осмотров водителей транспортных средств, оказании медицинской помощи пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях, обучении участников дорожного движения, должностных лиц органов внутренних дел Российской Федерации и других специализированных подразделений, а также населения приемам оказания первой помощи лицам, пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях. Москва

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Чем трудовой договор отличается от гражданско-правового?

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля: образец

Как ИП составить короткий трудовой договор с водителем ИП не должен получать все данные от работника-водителя. Который в свою очередь не обязан докладывать всё предпринимателю.

Вместо длинных договоров есть должностная справка, и в ней уже можно предусматривать множество действий. К примеру, предприниматель может дать работнику поручение, которое предусматривает сохранение нормального состояния технического транспорта, в нашем случае, грузового автомобиля.

Особенности трудового договора с водителем грузового автомобиля Как мы уже отмечали, водителем грузового автомобиля, отслеживается небольшая часть нюансов, которые желательно отразить в письме таким образом: не много — в тексте контракта; подробнее — в должностных инструкциях ИП и других локальных документах.

Во время составления ИП справки иногда появляются небольшие сложности с постановлением нового места работы водителя грузового автомобиля. Эти сложности можно устранить при указании адреса местоположения объекта индивидуальной работы. Работа на транспорте в такой должности может дать не лучшие условия.

Во-первых, это длительные поездки по дороге с постоянным сосредоточением и напряжением, во-вторых отсутствие определённого рабочего места, потому правильнее бы узнать у управляющего какие есть объекты на рабочем секторе, чтобы можно было не нагружать себя только поездками, если они надоедают или тяжелы в осуществлении.

В трудовом договоре нет смысла отдавать акцент конкретным маршрутам по перемещению водителя, так как маршруты и их план может измениться. Характерные черты временного трудового договора с водителем грузового автомобиля Хотите оформить срочный документ ИП с водителем грузового автомобиля?

Тогда укажите срок работы и обстоятельство причину , которая подвигла бы создать срочный трудовой документ и оформления ИП в соответствии с кодексом РФ и иным законом Федерации. Работодатель в таком случае обязан пользоваться конституцией, где в статье 59 Трудового Кодекса России , четко обозначено возможное основание, которое могло бы заключить срочный документ.

Заключение трудового договора по закону РФ При заключении подобного договора обязательно должна отражаться следующая информация: Предметы договоров.

Это полный пакет информации по сроку отношений; Обязанность и право, принимающих участие сторон; Режимы по рабочему времени; Условие ответственности всех сторон; Условия по прекращению ИП.

Что касается условий, то таковые обусловлены спецификой, которая ещё отмечается водителем грузового автомобиля и другого не грузового транспорта. Ведь при выполнении служебного обязательства предполагается наличие большой опасности для работников и водителей.

Трудовой договор с водителем: скачать образец 2019 года бесплатно

Трудовой договор с водителем автобуса работа вахтовым методом г. Предмет договора 1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности по профессии водителя в [место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения], а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством , а также своевременную и полную выплату заработной платы. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Работник обязан приступить к работе с [число, месяц, год]. Срок испытания при приеме на работу составляет [срок].

один трудовой договор о работе по совместительству на другой должности. При этом в Уведомлении о приеме работника на работу в графе Работник с г. трудится на предприятии водителем на.

Как ИП принять на работу сотрудника

К управлению транспортными средствами, которые осуществляют перевозки опасных грузов, допускаются только водители, прошедшие специальное обучение и получившие ДОПОГ - свидетельство на право перевозки таких грузов, выданное в соответствии с приказом МВД от Материальная ответственность При приеме на работу водителей, которые будут заняты на перевозках грузов, с ними заключается договор о полной материальной ответственности. В Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи отпуска , перевозки или применения в процессе производства, утвержденном постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от Из этого следует, что если даже водитель по должности не является водителем-экспедитором, то сам характер работ по перевозке грузов свидетельствует о том, что такие работы могут осуществляться только материально ответственными лицами см. В случае незаключения такого договора водитель не будет нести полную материальную ответственность за необеспечение сохранности перевозимых грузов, а будет нести материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднего месячного заработка, если будет установлена его вина ст. Поскольку полная материальная ответственность состоит в обязанности работника возмещать ущерб в полном объеме без ограничений, то с материально ответственными лицами заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности, текст которого должен соответствовать Типовому договору о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденному постановлением Госкомтруда СМ СССР и Секретариата ВЦСПС от Случаи наступления полной материальной ответственности рассмотрены в теме Материальная ответственность. Порядок внесения записей в трудовые книжки При приеме на работу водителей следует правильно заполнить трудовую книжку, поскольку она является основным документом о трудовой деятельности работника, одновременно подтверждающим стаж и характер выполняемой работы. Поэтому от того, насколько правильно будут внесены записи в трудовую книжку, зависит право работника на установленные законодательством льготы и преимущества при назначении пенсий, выплат за выслугу лет, право на дополнительный отпуск и т.

Трудовой договор с водителем

Должностная инструкция Лист собеседования водителя грузового автомобиля Еще до стадии заключения трудового договора с работником каждым работодателем, будь то индивидуальный предприниматель или юридическое лицо вне зависимости от его организационно-правовой формы , должен быть соблюден определенный законом порядок приема на работу водителей. Листы собеседования хранятся работодателем не менее пяти лет и должны быть предъявлены по требованию контролирующих органов. При проведении собеседования задача работодателя — подтвердить соответствие кандидата на должность водителя требованиям о профессиональном обучении и прохождении профессионального отбора. Законодательно обязательность собеседования закреплена ст. Работник принимается на работу к Работодателю в организацию: на должность Водителя в Основное подразделение в соответствии с чем и, исходя из условий данного договора, Работник обязуется выполнять свои должностные обязанности, определенные данным договором и непосредственно руководителем, а Работодатель обязуется обеспечить ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и представлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством и настоящим договором.

Дополнительные условия трудового договора Договор также может содержать дополнительные условия. Остановимся подробнее на некоторых основных пунктах.

Оформляем временного работника

Показываем на примерах, как вписать сведения о приеме на работу, о присвоении нового разряда профессии, специальности, квалификации , о переводе, об изменении трудовой функции, о переименовании компании, подразделения или должности, о времени военной службы или обучения на курсах повышения квалификации и др.. В предыдущей публикации заявленного нами цикла вы узнали, как завести трудовую книжку и какие записи необходимо внести при ее оформлении на титульном листе. Общие правила внесения записей Прежде чем перейти к характеристике конкретных записей в трудовую книжку, отметим наиболее общие правила, которые установлены двумя уже известными вам нормативными правовыми актами - Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от Исключение составляет запись об увольнении - она вносится в день увольнения. Все внесенные в трудовую книжку записи должны точно соответствовать тексту приказов распоряжений. Запись дат во всех разделах трудовой книжки производится арабскими цифрами число и месяц - двузначными, год - четырехзначными.

Как составить трудовой договор с водителем грузового автомобиля?

Срочный трудовой договор: особенности заключения и расторжения 15 августа Если по окончанию срока договора владелец не издавал приказ об освобождении работника, действие трудового договора, считается продолженным. По общему правилу трудовой договор заключается на неопределенный срок бессрочный трудовой договор. Срочный трудовой договор в соответствии с частью второй статьи 23 КЗоТ заключается лишь в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера следующей работы, или условий ее выполнения, или интересов работника, и в других случаях, предусмотренных законодательными актами. Характер будущей работы в этом случае значит, что работа выполняется в течение определенного срока. Под условиями выполнения работы понимаются такие обстоятельства, по которым трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок, даже когда сама работа по характеру является постоянной.

Без прохождения медосмотра водителем при приеме на работу заключить с ним договор нельзя. Именно в ходе проведения.

Прием на работу

Хотите взять на работу водителя легкового или грузового автомобиля? Какие документы нужны для заключения трудового договора? Нужно ли затребовать у него справку из медицинской организации?

Трудовой договор с водителем автомобиля

Предмет договора 1. Общие положения 2. Настоящий договор является договором по основной работе. При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истёк, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

В шапке также находится место для наименования работодателя. А дополнительно вписывается ФИО лица, отвечающего за подписи заключенных документов с новыми работниками.

Какой порядок оформления наемных работников ФЛП? Может ли ФЛП заводить трудовые книжки на впервые трудоустроенных работников? Инна М. При приеме на работу физическое лицо — предприниматель далее — ФЛП выполняет все требования трудового законодательства, ведь если ФЛП использует труд физических лиц, он является работодателем. Отношения между работодателем и работником строятся на основе трудового договора.

Как ИП составить короткий трудовой договор с водителем ИП не должен получать все данные от работника-водителя. Который в свою очередь не обязан докладывать всё предпринимателю. Вместо длинных договоров есть должностная справка, и в ней уже можно предусматривать множество действий.

Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. exreamulearn89

    Чувствуешь что впереди менты пристегнись и едь аккуратно и все будет ок

  2. thirdmatchcrookic

    Вот Вам источники права:

  3. Ираклий

    Спс за обзор! Лайк!Весьма ценно! На моём канале есть видео о трейдере Амаркетс , заработавшем за 1 год 1 млн. долларов в онлайн торговле !прошу посмотреть.у него есть Памм счёт в Амаркетсе!

  4. chrysvencirel

    Сколько воду не мути всеравно осадок останется. А это все как правильно говорят и пишут : повод продлить себе власть хотябы чуть чуть. Или насколько это возможно. А там и сам сбежит как Янык.

  5. Калерия

    Березюк Олег Романович (VIII скликання)

  6. Анфиса

    С ней к исполкому дедуля пошел.

  7. Изольда

    Спасибо Тарас за информацию

  8. Маргарита

    Это все круто)

  9. Галя

    Никогда не берите то что вам не принадлежит, все очень просто.

  10. Эмилия

    Из моей практики доставили в участок, в начале нахрапом ором потом физически чтоб без синяков явку выбивали заебались, достали свёрток с порошком привели свидетелей они у них там свои надовольствие составили акт изъятия и дали мне 4 года все инстанции прошёл нечего не догнал отсидел освободился. Сделал вывод из двух зол надо выбирать меньшую.