+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Можно в штатном расписании указать период действия ура

Тогда в первый же день выхода из отпуска их и переведете. Мотя Надо ли что-то писать что в трудовую в случае перемещения, теперь то работник будет работать на другом участке? Мнение Инструкции о ведении трудовых книжек: 2. Мое мнение: Выскажу, что я думаю по этому поводу

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Формирование отчета по штатному расписанию на конкретную дату в 1С:ЗУП ред.3

Краткое разъяснение текущей ситуации в ТСН "Садовое"

Руководство СОКБ принимает безумные решения. На этой неделе в СМИ и интернет вновь просочилась информация об увольнении по сокращению штатов сотрудников иммунологического отдела с диагностикой ВИЧ-инфекции лаборатории Салехардской окружной клинической больницы.

Приказ об изменении штатного расписания был издан в конце прошлого года. В нем, по сути, нарушается постановление губернатора Дмитрия Артюхова, по которому в медицинском учреждении предполагалось сократить только 20 штатных единиц, в том числе 9 вакантных, 3 должности оператора стиральных машин на них трудятся пенсионеры и 8 — младших медицинских сестер без образования санитарок.

Это 13 человек: 3 врача-лаборанта, 8 лаборантов и 2 санитарки. Особое недоумение вызывает именно увольнение трех врачей с высшим образованием, высшими квалификационными категориями и узкой специализацией, неоднократно прошедших спецподготовку и имеющих допуски работы с аппаратурой по выявлению у пациентов ВИЧ-инфекции.

Сами медики убеждены в том, что их увольнение — следствие предвзятого отношения и травли со стороны заведующей лабораторией Людмилы Бикбулатовой.

На свою должность она заступила в году. А врачи, подпадающее под увольнение, трудятся в этой больнице уже более 20 лет. Медики прошли обучение, трудились добросовестно и долгие годы никаких претензий к качеству их работы не было. Однако, с новой начальницей отношения не сложились с самого начала.

Это выражалось в бесконечных придирках, обращении к подчиненным в неуважительном тоне, принуждении к написанию множества объяснительных записок, что в целом можно расценить как намеренную травлю. Некоторые специалисты не выдержали такого давления и уволились. Измотанные противостоянием с экзальтированной начальницей медики стали бить во все колокола — они обращались за защитой и помощью к заместителю губернатора Татьяне Бучковой, главврачу больницы Андрею Лукинову.

Но жалобы обернулись лишь обострением конфликта с заведующей лабораторией. Впрочем, рассчитывать на защиту со стороны Лукинова вряд ли стоило, ведь он и госпожа Бикбулатова состоят, как они сами заявили на собрании коллектива больницы, в гражданском браке и своих отношений не скрывают.

Бикбулатова Медикам пришлось искать защиты в различных органах, в том числе в вышестоящих инстанциях в системе здравоохранения. Попытка разрешить конфликт юридически обоснованными методами отнимала много времени и сил, что, конечно, вредило общему делу. Однако, никаких серьезных упущений в работе и тем более врачебных ошибок допущено не было.

Иными словами, оснований для увольнения врачей нет. Тем не менее решение принято. Специалистам обидно: проработав в салехардской СПИД-лаборатории два с половиной десятка лет, они оказались не то чтобы не нужными пока по объективным причинам заменить их некем , а совершенно бесправными и беззащитными.

А ведь у двоих из трех подвергающихся сокращению, то есть увольнению, врачей есть несовершеннолетние дети, двое находятся в предпенсионном возрасте. А как же указание президента Путина не увольнять работников предпенсионного возраста и предсказанные им меры наказания для руководителей организаций, допустивших такое?!

Лукинов Еще одна тревога — за жителей Ямала, где обстановка по распространению ВИЧ-инфекции остается крайне неблагополучной. А при отсутствии в лечебном учреждении узких специалистов по диагностике ВИЧ могут возникать самые страшные ситуации. Ведь не выявленный вовремя в крови тех же доноров вирус, вызывающий смертельно опасное и до сих пор неизлечимое заболевание — СПИД, грозит заражением пациентов, которым переливается инфицированная кровь.

Работа врачей-иммунологов важна и для беременных женщин и их будущих детей: не поставленный вовремя диагноз может обернуться передачей вируса имуннодефицита человека от матери к ребенку.

Да и просто каждому человеку важно знать свой ВИЧ-статус, чтобы в случае опасности более тщательно заботиться о состоянии своего здоровья, о здоровье половых партнеров.

В общем, значимость работы таких узких специалистов-диагностов сложно переоценить. Руководству Салехардской окружной клинической больницы и лаборатории, видимо, наплевать на ямальцев. Для них важнее потешить свое самолюбие и свести счеты с неугодными можно добавить — с теми, кто имеет человеческое и профессиональное достоинство и не позволяет помыкать собой, относиться без должного уважения.

Медики обратились за помощью в прокуратуру и к депутату Законодательного Собрания ЯНАО Ивану Вершинину видимо, к представителям других фракций такого доверия нет. Народный избранник в свою очередь сделал депутатские запросы в департамент здравоохранения ЯНАО и инспекцию по труду.

На основании ответов из этих инстанций, говорит депутат, он определится с дальнейшими действиями. Возможно, придется идти дальше — обращаться с возмущенным протестом гораздо выше. В этой ситуации, пожалуй, стоит пожаловаться и президенту Путину, ведь руководство салехардской больницы нарушает его прямые распоряжения — улучшать качество медицинского обслуживания населения и не допускать увольнения работников предпенсионного возраста.

По моему мнению, действия Лукинова и Бикбулатовой вполне можно расценивать как самоуправство. Впрочем, стоит дождаться оценки их действий со стороны прокуратуры, департамента здравоохранения ЯНАО и окружной инспекции по труду.

Анна Гурбина От редакции. В нём шла речь о систематическом использовании просроченных реактивов, применяемых для исследования биологических материалов пациентов. Тогда некоторые сотрудники лаборатории отказались мириться с форменным вредительством, которое началось с приходом Бикбулатовой на должность заведующей, за что впоследствии и поплатились.

Обратная связь

Принятие решения о сокращении численности или штата работников. Утверждение нового штатного расписания. Помните, что увольнение работника может быть произведено только после исключения его должности из штатного расписания, а ни в коем случае не в связи с планированием такого исключения в будущем. Поэтому сначала должно быть утверждено новое штатное расписание или внесены изменения в действующее штатное расписание , а только после этого могут сокращаться численность и штат работников. Новое штатное расписание а также изменения в него утверждается приказом распоряжением.

Для продвижения бизнеса в сети «ВКонтакте» можно создать на кнопку « Действия» и выберите команду «Рассказать друзьям» . С их помощью можно публиковать контент по расписанию в Кому-то можно нанять штатного автора или сотрудничать с . Выбирайте тестовый период.

Нам очень важно ваше мнение!

Уважаемая Лера! Для вашего удобства, вы можете воспользоваться услугой записи на прием к врачу на портале Екатеринбург. Елизавета Ответ Я согласна, что это бред!!!!!!! Почему имея поликлинику возле дома, я должна ехать на прием в другой район. Обоснуйте причину такого перевода. Что дети после 10 лет нелюди? Или у них зубы не такие как у всех людей.

Служебная записка на расширение штатки

Руководство СОКБ принимает безумные решения. На этой неделе в СМИ и интернет вновь просочилась информация об увольнении по сокращению штатов сотрудников иммунологического отдела с диагностикой ВИЧ-инфекции лаборатории Салехардской окружной клинической больницы. Приказ об изменении штатного расписания был издан в конце прошлого года. В нем, по сути, нарушается постановление губернатора Дмитрия Артюхова, по которому в медицинском учреждении предполагалось сократить только 20 штатных единиц, в том числе 9 вакантных, 3 должности оператора стиральных машин на них трудятся пенсионеры и 8 — младших медицинских сестер без образования санитарок. Это 13 человек: 3 врача-лаборанта, 8 лаборантов и 2 санитарки.

Сотрудниками техникума свои обязанности по выдачи документов по увольнению заготовленных не были выполнены, а именно вообще не было ни одного документа выдано и тем самым несоблюдены и нарушены все законы трудового права ч 1 ст 79 ТК РФ, п 2 ч 1 ст 77 ТКРФ, ст Ст

Простая причина Великой Катастрофы СССР в Великой Отечественной войне

Если после слияния будет заведено новове штатное расписание и какие-то должности будут отсутствовать, то Вас должны сократить по правилам трудового заонодательства, т. Нравится Показать список оценивших Елена Воробьева 28 окт в Согласно части пятой ст. Расторжение трудового договора в связи с проведением реорганизации возможно только в том случае, если работник откажется продолжать работать. В этом случае трудовой договор прекращается в соответствии с п. Между тем при реорганизации, как правило, изменяется штатное расписание и нередко реорганизация сопровождается фактическим сокращением численности или штата работников организаций, участвующих в этом процессе.

Продвижение «ВКонтакте»: 90 советов и море полезных сервисов

Он напомнил, что директива начальника Генштаба о введении в Российской армии должностей военных священников была издана еще в году. Военный священник должен прослужить в армии не менее пяти лет, иметь высшее образование, иметь хорошую физическую подготовку, готовность к смене места службы и так далее. По словам представителя Минобороны, сейчас священники занимают соответствующие должности, в основном, в Ракетных войсках стратегического назначения, войсках Воздушно-космической обороны и подразделениях Южного военного округа. В настоящее время в Министерстве обороны находятся документы примерно на сто кандидатов, отобранных непосредственно в епархиях для служения в воинских коллективах. Они не рассматриваются по существу, с ними не проводится собеседования. Всё бездействует, поэтому говорить о том, что Русская Православная Церковь не занимается этим, будет, как минимум, не честно.

План действий нового правления ТСН «Садовое» на ближайшие недели: 1. 0. ура! dance Где можно посмотреть акт (заключение) ревизионной комиссии по штатное расписание, реестры начисления зарплаты и выдачи 28 А, в том числе и в период деятельности Петровой Ю.К.

Регистрация через фирму или собственными силами?

Через этот сервис вы можете передавать показания счетчиков, получать информационные новостные рассылки от ТСЖ, скачивать квитанции в электронном виде. Для того, чтобы воспользоваться сервисом нужно зарегистрироваться в нем и "привязать" свой номер лицевого счета к личному кабинету. Логином для входя является электронная почта. Для привязки Лицевого счета к кабинету нужно указать его номер и адрес.

Как принять киргиза на работу

Так как после моих слов в комментариях о потенциальной возможности написать продолжение моя карма вышла в плюс, эту возможность было решено не упускать. Здесь речь пойдет о небольшой фирме работающей в сфере услуг. Мы кратко рассмотрим следующие вопросы: Регистрация через фирму или собственными силами? Юридический адрес: покупать или нет? Уставной капитал: какой и в какой форме?

Подскажите а можно заключить договор с гражданином Киргизии просто как физическое лицо с физицеским лицом.?

Протоиерей Михаил Васильев: «Не для хождения на совещания мы идем в воинские коллективы»

Кто сделает запись в трудовых книжках сотрудникам умершего индивидуального предпринимателя? Облагаются ли взносами и налогом на доходы выплаты, начисленные после смерти работника? Каков порядок действий в случае смерти директора ООО или его учредителя? Ответы читайте в статье. Работники получили право обращаться в суд с требованием признать работодателя банкротом в случаях невыплаты заработной платы.

Советы Ильи Синельникова и Николая Товеровского

Учитывая Ваш "трафик" персонала, стоит пересматривать ШР не чаще раза в неделю иначе замучаетесь. На пальцАх: приняли "шишкосушильщика" ранее не было - переделываем ШР уволили "слонопротирщика" далее не будет - переделываем ШР Уволили первого "коксоразгрузчика", и через 20 дней приняли нового-переделываем ШР 2 раза!!! Модераторам: мы это вроде уже раз обсуждали- если сподобитесь, приаттачте ссылки, плиз.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Прием на работу в 1С 8.3 Бухгалтерия (пошаговая инструкция)
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Юлий

    Юрій ОлексієвецьДякую за відео.

  2. djosbefea

    Спасибо Тарас, очень понятно обьяснили.

  3. amricomse

    Порадовало разоблачение телеграма. В телеге есть два вида чатов, обычные сообщения из которых можно перехватить и шифрованные. Так вот, сообщения из чатов с end to end шифрованием, расшифровать без доступа к гаджету одного из участников беседы, не получится никак, не зависимо от важности дела и количества звезд на погонах.

  4. crofzioprog

    Что с ногами?

  5. Аделаида

    Мое личное мнение. Для тех кто не имеет возможности ростаможить. Зделали бы отдельную базу в которую временно зарегистрировали данного водителя и его бляху что бы знать хто ей управляет. и если он не может ростаможить авто. Чтобы продлевать пребывание в Украине, должен оплатить раз в год налог, в размере там образно 10000грн. Что дает право ездить год на Украинских дорогах. И представте сколько блях на дороге и сколько денег пойдет в бюджет. И проще будет найти человека.

  6. Лидия

    Если сейчас называется СНТ оно так останется САДОВОЕ ? Высота до 12 метров у домов СНТ?