+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Сокращают ли многодетных матерей

Многодетная семья Основания для сокращения многодетной матери Наличие работы у родителей гарантирует благополучное взросление детям, поэтому сокращение из компании многодетной матери не может происходить в общем порядке. Причём, речь идёт не только о женщине, но и о мужчине, который нередко приносит основную часть финансового дохода в семью. Именно поэтому законопроект касается ещё и отцов, у которых трое и больше детей. Причём, речь идёт именно о несовершеннолетних, потому как в данном возрасте они ещё не могут себя содержать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новые льготы для многодетных планируется ввести в 2019 году

Основания для сокращения многодетной матери

Антон Закутин Франция Франция относится к числу стран с наиболее развитой и масштабной семейной политикой, важнейшей частью которой является разветвленная система семейных пособий и поддержка многодетных семей.

Семейная политика призвана помочь родителям найти баланс между работой и семейной жизнью. Совокупность мер, предпринимаемых органами государственной власти в области поддержки семьи, доказала свою эффективность: Франция является одним из государств-членов Европейского союза с самыми высокими показателями рождаемости и уровнем занятости женщин с детьми.

Активная демографическая политика направлена на повышение рождаемости: существуют разнообразные пособия на детей, бесплатные детские сады для детей от трех до шести лет, введены семейные квоты, позволяющие снизить налогооблагаемую базу применяется так называемый семейный коэффициент — средний совокупный доход на члена семьи, инструмент для определения суммы налога.

Органы местного самоуправления играют свою роль в реализации семейной политики, обеспечивая помощь в инвестициях и функционировании структур присмотра за детьми.

Финансовая помощь семьям с детьми существенней, чем в Северной Европе, а занятость матерей с одним ребенком выше. В декабре года социальная и семейная политика выражалась в следующих конкретных показателях: 12 миллионов семей-получателей пособий, в том числе пособий на жилье, 64,4 миллиарда евро выплаченных пособий, евро на семью — ежемесячная средняя сумма всех пособий.

Семь видов пособий выплачивается семьям независимо от уровня их дохода. Среди них, например, — семейное пособие, начиная со второго ребенка; дополнительное пособие в случае, если родитель полностью или частично оставляет работу для воспитания детей до 3-х лет; помощь матерям-одиночкам; поддержка в случае невыплаты алиментов и т.

Вовлечение отцов в процесс ухода за ребенком и его воспитания, а также предоставление реального выбора женщине — работать или воспитывать детей — являются ключевыми аспектами семейной политики Франции.

При этом предпочтение отдается мерам, позволяющим совмещение работы и ухода за детьми. Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, получают полную зарплату в течение 16 недель 26 недель, если это их третий ребенок.

Отцы имеют право на 11 дней отпуска по уходу за ребенком без потери заработной платы. Денежная выплата начисляется на седьмом месяце беременности, что позволяет оплатить первые расходы, связанные с рождением ребенка. Оно выплачивается с месяца рождения ребенка по месяц, предшествующий дате достижения ребенком возраста трех лет.

Выплата заканчивается, как только ребенок достигает 20 лет. Если семья имеет ребенка моложе шести лет, рожденного или усыновленного после 1 января г. При этом возможны два случая: семья пользуется услугами аккредитованной государством няни или услугами няни бэби-ситтера.

Сумма компенсации расходов на няню зависит от ресурсов семьи и возраста ребенка. Если один из родителей прекращает свою профессиональную деятельность, чтобы растить ребенка или сокращает эту деятельность , он может получить право на дополнительное пособие по свободному выбору занятости CLCA.

Продолжительность выплаты этого пособия зависит от числа детей на иждивении: при нескольких детях надбавка выплачивается до трехлетнего возраста ребенка.

Семейные пособия выплачиваются в том случае, если в семье на иждивении находятся по крайней мере два ребенка в возрасте до 20 лет. Семья имеет право на такое пособие, независимо от семейного положения и уровня дохода.

В то же время размер семейных пособий увеличивается с возрастом детей. Для многодетных семей во Франции работает государственная программа, предлагающая многодетным семьям льготы и субсидирование в рамках общей государственной политики по стимулированию рождаемости.

Многодетные семьи пользуются налоговыми льготами, и каждый новорожденный уменьшает налогооблагаемую базу. Таким образом, семья, воспитывающая четырех детей, практически освобождена от уплаты налогов. Данное пособие зависит от уровня доходов при том, что чаще всего учитывается чистый облагаемый налогом доход.

Пособие выплачивается с месяца, следующего за датой исполнения трех лет третьему, четвертому и т. Как правило, они принадлежат к социальным категориям со скромными доходами, но их бюджет существенно увеличивается с увеличением количества детей. Словения до сих пор остается государством с одним из самых высоких уровней занятости матерей с маленькими детьми и небольшим уровнем гендерного разрыва в оплате труда в ЕС.

Система социального обеспечения Словении включает в себя социальное страхование, семейные пособия и программу социальной помощи. Конституция страны защищает семью, материнство, отцовство, детей и юношество, а также создает для этой защиты необходимые условия.

На всей территории Словении действуют 62 региональных Центра социальной работы centri za socialno delo. Центры социальной работы оказывают следующие виды услуг: льготы для родителей, помощь при рождении ребенка, пособие по уходу за детьми, пособия для многодетных семей, дополнительное пособие в случае, если родитель полностью или частично оставляет работу для воспитания детей.

Государственное социальное страхование матерей покрывает отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, отпуск при усыновлении. Медицинская помощь оказывается будущей матери до и после родов согласно обязательному медицинскому страхованию. Право на декретный отпуск и денежные пособия на содержание детей предоставляются в результате страхования в целях охраны материнства.

Страхование за день до начала декретного отпуска будет достаточным для получения родительского пособия во время отпуска по уходу за ребенком. Если женщина не имела места работы до наступления момента социального страхования ее как матери, то право на пособие будет получено при условии наличия страхового стажа не менее 12 месяцев в течение последних трех лет.

Maternity leave. Декретный отпуск для женщины составляет в общей сложности дней и начинается за 28 дней до родов. В этот период женщина получает пособие по беременности и родам.

Childcare leave. Женщина может взять отпуск по уходу за ребенком сразу по истечении отпуска по беременности и родам.

Отпуск по уходу за ребенком составляет дней. Размер данного пособия определяется на основе средней заработной платы, которую женщина получала в течение предшествующих 12 месяцев. Однако размер выплаты не может превышать в два с половиной раза среднюю заработную плату до вычета налогов.

Один из родителей имеет право работать неполный рабочий день до достижения ребенком возраста трех лет. Этот период может быть продлен до достижения младшим ребенком возраста шести лет, если в семье воспитываются два или три ребенка.

Если в семье четыре и больше детей, один из родителей имеет право не работать. В случае наличия инвалидности у ребенка, право работать неполный рабочий день для родителя может быть продлено до достижения ребенком летнего возраста. Во всех этих случаях работодатель гарантирует оплату за фактически отработанное время, а за оставшуюся часть полного рабочего времени выплачивается страховая компенсация.

Каталог предусматривает следующие возможные меры: 1 наличие гибкого рабочего графика; 2 предоставление отпуска в связи с усыновлением ребенка; 3 неполный рабочий день для сотрудников, имеющих нетрудоспособного члена семьи, и содействие по уходу за ним; 4 предоставление компанией услуг по уходу за детьми например, частичная оплата услуг няни и др.

Уровень занятости среди женщин остается высоким, несмотря на последствия экономического кризиса, который привел к росту безработицы в обществе в целом. В семейной политике Словении, проводимой Министерством труда, семьи, социальных вопросов и равных возможностей, особо подчеркиваются вопросы совмещения трудовой и семейной жизни.

Но это не является единственным фактором для обеспечения достойного уровня жизни. Семейные пособия являются дополнительным преимуществом для содержания, воспитания и образования детей и направлены на поддержку родителей или иных опекунов в деле обеспечения благосостояния детей и их воспитания.

Семейные пособия включают в себя ежемесячные пособия для родителей, пособие на рождение ребенка, детские пособия, льготы для многодетных семей, пособия на детей-инвалидов и дополнительное пособие в случае, если родитель полностью или частично оставляет работу для воспитания детей.

Право на получение пособия имеет один из родителей при условии, что у него и детей есть постоянное место жительство в Словении, и доход на члена семьи не превышает 64 процента от среднемесячного дохода в Словении, составляющего ,47 евро. Сумма пособия для семей с тремя детьми составляет евро, для семей из четырех или более детей — евро.

Право на получение льгот многодетным семьям определяется центрами социальной работы на момент обработки заявок на пособие на ребенка.

Если для заявителя в течение текущего года уже было признано право на получение пособия на семью с тремя детьми, а число детей увеличивается в том же году, то такой заявитель имеет право на выплату разницы в пособие для семьи с четырьмя или более детей.

Всем получателям детского пособия и тем, кто в году уже подавал заявление на пособие для многодетных семей, центр по социальной работе сам выдает решение о праве на пособие, то есть нет необходимости еще раз обращаться в центр.

Все выплаты семьям, от алиментов до детских пособий, проходят через Офис Семейной Помощи. Территориальные подразделения Офиса Семейной Помощи располагаются непосредственно в региональных офисах бесплатной медицинской помощи Medicare и центрах обслуживания Centrelink, который является официальным органом правительства Австралийского Союза, отвечающим за предоставление социальных услуг по всей стране.

Государственная политика направлена на помощь семьям с детьми через применение мер прямого материального стимулирования, которые способствуют снижению фактических издержек по рождению, уходу и воспитанию ребенка. В Австралии предоставление отпуска по уходу за ребенком и его оплата должны быть согласованы непосредственно с работодателем.

Женщина имеет право на получение финансовой поддержки сроком до 18 недель после рождения ребенка или после усыновления. Однако закон о Paid Parental Leave предоставляет оплачиваемый родительский отпуск, но не дает автоматически право на его получение.

Финальное решение остается за работодателем. Это налогооблагаемый платеж, который может быть оплачен работодателем или государством. Послеродовой отпуск, так же, как и дородовой, в Австралии не предусмотрен, рабочее место в этом случае не сохраняется. Многие женщины продолжают работать вплоть до родов и начинают трудовую деятельность как можно раньше.

Женщина может сидеть с ребенком от месяца до года, но это зависит от организации, в которой она работает. Еще одним аспектом семейной политики, связанным с рынком труда, выступает вопрос сокращения времени, которое женщина затрачивает на уход за ребенком и его воспитание.

На его решение направлены меры социального характера, которые подразумевают развитие институциональных услуг по уходу за детьми: детские сады, няни. В Австралии есть детские сады, в которых организованы специальные группы для грудных детей.

Цена, как правило, зависит от возраста ребенка чем он старше, тем дешевле и от самого учреждения. Ядро системы семейных платежей в Австралии составляют: Семейные налоговые льготы Family Tax Benefit Часть A — помощь семьям в оплате расходов на воспитание детей, связаны с количеством и возрастом детей; Семейные налоговые льготы Family Tax Benefit Часть B — обеспечивают дополнительную помощь для семей с одним основным доходом, поддерживают семей с одним родителем; Пособие по уходу за детьми Child Care Benefit CCB — помогает оплачивать стоимость услуг по уходу за детьми детские сады на полный рабочий день, семейные службы ухода за детьми, службы ухода до и после школы, ухода на каникулах; услуги, предоставляемые бабушками и дедушками, родственниками, друзьями и нянями, зарегистрированными в Управлении помощи семьям ; Возмещение расходов по уходу за детьми Child Care Rebate — дополнительная помощь в оплате ухода за детьми для работающих семей.

Детский Бонус Baby Bonus — для оказания помощи семьям после рождения или усыновления ребенка. После рождения ребенка родители получают выплаты Детского Бонуса в размере австралийских долларов в течение полугода, а также, в случае продолжения матерью профессиональной деятельности, правительством осуществляется полная оплата яслей и детского сада.

В случае использования права на оплачиваемый отпуск, выплата Детского Бонуса не производится. Дотация на вакцинацию ребенка в возрасте от 18 до 24 месяцев Maternity Immunisation Allowance ; Семьи, получающие FTB Часть А, также имеют право на получение нескольких дополнительных льгот: Пособие на оплату жилья для частных арендаторов Rent Assistance , Пособие при рождении тройни и более детей Multiple Birth Allowance , Льготы для многодетных семей с четырьмя и более детьми Large Family Supplement.

Льготы для многодетных семей выплачиваются только семьям с четырьмя и более детьми с 1 июля года. Сумма платежей зависит от дохода семьи и количества детей. Детские пособия начисляются с первого дня пребывания в стране. Люди с более низким доходом получают больше помощи, чем люди с более высоким доходом, а семьи с одинаковыми обстоятельствами получают помощь в одинаковом размере.

В июле года в Австралии были введены единовременные выплаты при рождении ребенка в размере австралийских долларов, в результате чего на 1-й день месяца пришлось самое высокое число родов за последние 30 лет.

История повторилась с повышением размера пособия в июле г. Благотворительные организации, частный бизнес и церковь оказывают финансовую поддержку и берут на себя уход за маленькими детьми, а также психологическую поддержку родителям и детям в трудных ситуациях, содействуют в получении образования и т.

Среди мер, оказывающих влияние на семью, следует отметить удержание подоходного налога на детей, помощь семьям с детьми, находящимися на иждивении родителей пособие , усилия по обеспечению семей государственными квартирами низкой стоимости и предоставление услуг по планированию семьи. В США социальная политика базируется на том, что основная ответственность за личное благополучие гражданина лежит на нем самом.

Государство берет на себя помощь отдельным, наиболее уязвимым, категориям населения, чей доход ниже определенного уровня. Среди оказываемых услуг необходимо выделить: Финансовая помощь и услуги для малообеспеченных семей, Улучшение здоровья матери и ребенка, включая программу Home Visiting для поддержки матерей.

Бюро по охране здоровья матери и ребёнка при Министерстве здравоохранения и социальных служб Maternal and Child Health Burea, MCHB совместно с Управлением по делам семей с детьми Administration for Children and Families, ACF и службами конкретных штатов и территорий разрабатывают программы добровольной помощи, призванные: улучшить здоровье матери и ребенка, предотвратить жестокое обращение с детьми, поощрять воспитание детей в позитивном ключе, способствовать развитию ребенка и улучшать его готовность к школе.

Учреждения социальной помощи детям предоставляют для малообеспеченных семей бесплатно такие услуги, как: организация специальных групп профессионального обучения для родителей; обеспечение помощи по трудоустройству; присмотр за детьми работающих в дневное и вечернее время родителей; создание при городских центрах здоровья служб для незамужних матерей; помощь родителям в ведении домашнего хозяйства и т.

В США нет гарантируемого оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и декретного отпуска для работников. Многим американским матерям приходится вернуться к работе сразу же после рождения ребенка.

Обязанности работодателя перед многодетной матерью

При отсутствии подтверждающего факта многодетности документа в отдел кадров нужно представить следующие документы: копии свидетельств о рождении детей; копия паспорта отца; справка о составе семьи; справку из центра занятости об отсутствии официального места работы у супруги если данный факт имеет место быть ; решение суда о лишении матери прав, о лишении свободы и тому подобные при необходимости. В большинстве случае закон максимально обеспечил мужчин так же как и женщин-матерей данного статуса постоянным местом работы при условии его добросовестности и порядочности. Но все же не исключены моменты, когда закон не может обеспечить многодетному отцу гарантий: Компания не может дальше функционировать, то есть имеет место быть ликвидация. В таком случае увольнение коснется не только многодетных сотрудников, но и вообще всех сотрудников компании.

Права и гарантии многодетных родителей при сокращении не имеет право сокращать родителей из многодетных семей. Однако.

Права и гарантии работников при сокращении штатов

Понимая это, государство делает все, чтобы снизить нагрузку на их семейный бюджет, а одной из форм помощи являются налоговые льготы для многодетных семей. Такую помощь они получают из федерального бюджета и на местном уровне, но прежде чем говорить о размерах помощи, надо понять, какие семьи считаются многодетными, и кто, соответственно, может на нее претендовать. В каждом регионе по-разному относятся к семейным ценностям, различаются также демографическая ситуация и культура. Поэтому и определение многодетная семья в разных округах и районах страны разное. Согласно положениям закона о социальной поддержке семей с детьми, проживающих в столице, многодетной считается семья, насчитывающая 3-х и более детей. Претендовать на поддержку государства могут семьи, в которых младшему ребенку еще не исполнилось 16 лет, хотя возрастные ограничения могут изменяться. При этом закон не видит разницы между родными и усыновленными детьми, не берутся в учет только несовершеннолетние дети, чьи родители имеют ограниченные права или лишены родительских прав. Каждый россиянин, работающий официально, независимо от возраста и пола, вынужден платить налог на доход с физических лиц НДФЛ , предусмотрены законом и другие налоговые выплаты.

Сокращение многодетной матери

Расторжение трудового договора не допускается: если у работницы ребенок до трех лет; если сотрудник в одиночку воспитывает ребенка до 14 лет, а если ребенок имеет инвалидность, то возраст увеличивается до 18 лет; если у сотрудника многодетная семья трое и больше малолетних детей , в т. Кроме того, работников - членов профсоюза можно уволить только по согласованию с первичной профсоюзной организацией часть вторая статьи 82 ТК РФ. Важно: не допускается увольнение работника по сокращению штатов во время его болезни или отпуска. Как происходит отбор работников, попадающих под сокращение?

Предложить пример Другие результаты На практике имеются отдельные нарушения прав женщин, касающиеся продолжительности рабочего дня. Продолжительность рабочего дня никак не отражается на зарплате.

"Каждая вторая семья должна стать многодетной"

Кому-то руководство уже официально сообщило об этом, кто-то подслушал подобные разговоры у кабинетов начальства, а кто-то заводит беседу на эту тему, чтобы просто поддержать разговор. Работники интересуются, какие права и гарантии у них есть при увольнении в связи с сокращением штатов. Нанимателей заботит соблюдение всех формальностей такого увольнения, чтобы впоследствии такое увольнение не было признано незаконным. Пунктом 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК предусмотрено такое основание увольнения работника по инициативе нанимателя, как сокращение численности или штата работников. При этом трудовое законодательство установило ряд прав и гарантий работников, а также обязанностей нанимателей в связи с увольнением по данному основанию: 1 Ваш наниматель вправе уволить Вас в связи с сокращением штатов только в случае, если невозможно перевести Вас, с Вашего согласия, на другую работу в том числе с переобучением часть 1 статьи 43 ТК.

Многодетные сотрудники: какие гарантии у них есть

Определить, является ли семья или конкретный родитель многодетными можно, изучив законодательные акты своего региона проживания. Ограничения на увольнение многодетных Многодетные родители относятся к социально защищенной группе населения. Они имеют право на льготы от государства. Российские законы не содержат конкретной информации о том, по каким статьям могут уволить многодетную мать. Для лиц данной группы действуют фактически те же нормы законодательства о труде, что и для женщин с одним ребенком.

Правомерно ли сокращение многодетной матери имеющей ребенка в возрасте до 3-х Сокращать вас не имеют права на основании ст ТК РФ .

Крест многодетности: путь любви

Антон Закутин Франция Франция относится к числу стран с наиболее развитой и масштабной семейной политикой, важнейшей частью которой является разветвленная система семейных пособий и поддержка многодетных семей. Семейная политика призвана помочь родителям найти баланс между работой и семейной жизнью. Совокупность мер, предпринимаемых органами государственной власти в области поддержки семьи, доказала свою эффективность: Франция является одним из государств-членов Европейского союза с самыми высокими показателями рождаемости и уровнем занятости женщин с детьми.

Опыт поддержки многодетных семей за рубежом

Предоставление отпуска многодетным матерям Увольнение многодетной матери Власть Трудовые конфликты: Документ определяет: По статистике, в России наиболее распространенными являются трудовые споры, связанные с: Кроме того, многолетняя судебная статистика рассмотрения трудовых конфликтов показывает, что суды чаще всего принимают сторону работника и удовлетворяют его исковые требования. На вопросы читателей сайта "РГ" о трудовых отношениях и спорах отвечают Дмитрий Шилов и Олег Малкин, юристы Независимого аналитического агентства " Инвесткафе " Юрконсультация: Возраст выхода на пенсию многодетных матерей Вопрос: Мне 50 лет. Есть ли правило о выходе многодетных матерей на пенсию в 50 лет? У меня трое детей. В соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на досрочную трудовую пенсию в возрасте 50 лет имеют женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до достижения возраста 8 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Как и прежде, медики и педагоги должны наработать специальный стаж для обращения за пенсией — от 15 до 30 лет, в зависимости от конкретной специальности льготника. Выработав стаж, работники смогут обратиться за пенсией только по истечении определенного срока — с учетом пенсионного возраста и переходных положений.

Многодетные сотрудники: какие гарантии у них есть

Все просьбы о помощи, размещённые на сайте актуальны!!! Просьбы многодетной семьи беженцев С началом учебного года многодетная семья Василия и Ксении пополнится четвертым школьником: к троим старшим - Володе 11 лет, 6 класс , Ане 10 лет, 5 класс и Мише 8 лет, 3 класс , присоединится Даша 7 лет , которая пойдет в первый класс! Конечно, родители переживают за предстоящую адаптацию в школе - девочка комплексует из-за своего личика, сохраняющего следы злосчастного заболевания - гемангиомы, которым она страдает с младенчества. В ближайшие месяцы Даше предстоит отложенная ранее операция по пересадке кожи на щеку. К больничным палатам ей не привыкать: счет операций, перенесенных Дашей к семи годам, уже давно пошел на десятки. Школьные нужды и так составляют заметную статью расходов в семейном бюджете, но подготовка четырех школьников к началу учебного года станет маленьким "стихийным бедствием", поэтому многодетные супруги будут признательны за любую помощь со сборами!

Ваш IP-адрес заблокирован.

Гражданское право Увольнение многодетного отца: могут ли уволить по инициативе работодателя До недавнего времени от расторжения трудового контракта были надёжно защищены все сотрудницы, воспитывающие и содержащие несколько детей. Исключением из общих правил являлось и до сих пор является закрытие организации или предприятия их ликвидация либо прекращение деятельности. Ситуация коренным образом изменилась в декабре года, когда Конституционный суд принял важное решение, касающееся всех многодетных отцов постановление номер П. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам: В настоящее время такие работники имеют все права наравне с женщинами согласно й статьи ТК, которая претерпела изменения в связи с упомянутым судебным решением.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новые злоключения многодетных матерей Нур-Султана
Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аркадий

    Тарас,всегда вас смотрю ,но в данном случае вы сеите панику,имея мало информации.

  2. Анфиса

    Добрый день! Спасибо за ваши видео! Очень интересны и полезны! Помогите, пожалуйста разобраться. Сейчас и в дальнейшем есть возможность ввоза авто с Европы не евро 5 или это уже невозможно?

  3. Давыд

    Хотелось бы услышать ваше мнение, о Банкротстве физических Лиц, закон о котором вступит в силу в середине этого года.

  4. Эмиль

    Как можно достать огнетушитель из багажника, не открывая при этом багажник?

  5. Виктория

    Спасибо отличный контент

  6. Серафима

    Добрый день ! а если просто выписаться с квартиры.и кроме как в квартире юредически ни чего нет что будет?спасибо

  7. skirilir1990

    Всё чётко, ясно, профессионально.

  8. mewiggramre

    Сейчас банки уточняют отдельным пунктом, что Заемщик согласен с передачей его персональных данных, а так же прав требования долга третьим лицам, в том числе не имеющим банковской лицензии. У коллекторов быть не может никакой банковской лицензии.

  9. dumbtersgroter

    Хоть хтось із вас усіх читав ці поправки до закону? Напевно що ні.

  10. Аполлинария

    Читайте, что сказано по этому поводу в Конвенции об уголовной ответственности за коррупцию, принятой 27 января 1999 года в Страсбурге:

  11. ritpaitesemb

    А если повестка вызова на опрос?

  12. Владимир

    К сожалению большинство адвокатов разводилы и мошенники. Неоднократно с этим сталкивался.

  13. enraper

    Хорошие новости по Golem читаем твиттер:)